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CONDUCTEUR DE TRAVAUX [71]

LBL BRENTA, ingénieriste, concepteur et fabricant de machines de scierie, recherche en CDI, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX / METTEUR AU POINT H/F, souhaitant s'investir dans un PME dynamique.

VOS MISSIONS


  • Suivre les chantiers en collaboration avec les monteurs sur place
  • Etre à même de gérer une équipe de 2 ou 3 monteurs en prestation extérieure ou interim
  • S'assurer de la bonne préparation du chantier avant l'intervention des monteurs et la livraison des machines
  • S'assurer de la bonne planification des chantiers avec le Responsable commercial
  • S'assurer de la bonne coordination de livraison des machines avec le Responsable commercial
  • Coordonner et participer aux différentes phases de montage
  • Participer aux phases de réglages et contrôler la mise de niveau des machines
  • Superviser la mise en route en relation avec nos mécaniciens + électriciens + automaticiens + informaticiens
  • Rendre compte des problèmes rencontrés à la Direction + au Bureau d'études
  • Etre capable d'analyser et de faire la synthèse des problèmes en phase de mise en route et faire des propositions pour solutionner les problèmes
  • Etre capable de gérer les priorités dans la phase de mise en route pour établir un planning d'intervention
  • Assurer la formation des opérateurs

VOTRE PROFIL


  • Niveau Bac + 2 minimum
  • Compétences en mécanique + pneumatique + hydraulique + électrique + automatisme + informatique
  • Compétences en manutention de charge lourde
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Esprit d'équipe + sens du relationnel avec le client
  • Rigueur
  • Motivation et " bon sens " pratique
  • Personne autonome ayant une bonne résistance à la pression des clients
  • Anglais serait un vrai plus
  • Déplacement à prévoir à la semaine

POUR CANDIDATER


emploi,groupeseeb,com

Merci d'envoyer votre candidature à emploi,groupeseeb,com ou par courrier à l'adresse :
Groupe SEEB
Recrutement
10, Route de Charlieu
71170 CHAUFFAILLES

Le Groupe SEEB est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.