L'engagement du groupe SEEB : Promouvoir l'égalité Homme / Femme
19 mars 2024
Au sein du groupe SEEB, l'égalité entre hommes et femmes est plus qu'un objectif : c'est une valeur fondamentale. Pour évaluer et améliorer cette parité, nous utilisons l'Index d'égalité professionnelle, un outil crucial dans notre démarche pour une équité accrue au travail.
Un outil pour l'équité
L'égalité professionnelle représente un défi sociétal essentiel, où chaque entreprise a un rôle déterminant. L'Index d'égalité professionnelle, calculé sur la base de critères tels que les écarts de salaires, de promotions et la présence de femmes dans les postes à hautes responsabilités, guide nos actions.
Bien que son calcul présente des défis, notamment la difficulté de mesurer certains indicateurs pour toutes les entreprises, cet index reste une boussole pour nos politiques d'égalité. Il souligne notre engagement à réduire les écarts et à valoriser le mérite et les compétences, indépendamment du genre.
Au-delà des chiffres
Reconnaissant les limites de cet outil, le groupe SEEB s'engage au-delà des chiffres. Nous comprenons que l'égalité professionnelle ne se résume pas à un index. C'est pourquoi nos efforts ne s'arrêtent pas là : nous mettons en place des initiatives concrètes pour combattre toute forme de discrimination et favoriser une véritable égalité des chances.
Notre engagement permanent
L'égalité professionnelle est au cœur de notre culture d'entreprise. Au sein du groupe SEEB, nous nous engageons chaque jour à bâtir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur a accès aux mêmes opportunités et est valorisé pour ses contributions uniques.
En poursuivant cet engagement, nous espérons inspirer et inciter à l'action, contribuant ainsi à une société plus juste et égalitaire pour tous.
